重视民主管理 完善绩效分配方案
为了推进义务教育学校绩效工资制度顺利实施，调动我校教师工作积极性，建立公平合理、公开透明、有效激励的绩效工资内部分配机制，2011年8月27日上午，我校在北校区报告厅召开了第九届教代会第二次会议——关于《绩效工资方案》的专题会议。共63名代表参加，工会主席鲍景芳主持此次会议。
丁大伟校长对“九届一次教代会审议通过的工资方案”基本原则、分配方法、实施奖励部分的绩效工资等具体问题进行了详细解读。本方案充分考虑了教育效益长期性、教育对象复杂性、教育岗位差异性、岗位责任的重大性以及学校整体利益等特点，体现了同工同酬、优质优酬、以岗定酬、按实际发生付酬、奖勤奖绩等基本原则。
在严格遵守原则和兼顾整体利益，以及深入思考学校教职员工各个方面的工作特点和利益的基础上，如何使方案更加科学、合理、有效，学校行政提出了五个相关议题，供代表们讨论。
全体代表分七个小组针对五个议题展开了认真而热烈地讨论，畅所欲言，各抒己见，建言献策，使《方案》进一步完善，真正地发挥绩效工资的导向和激励作用。
我校第九届教代会第二次会议的胜利召开，体现了我校管理的民主性和广泛性。合理的学校绩效工资方案，是教师工作的助推器，能够有效调动教职员工的工作积极性，重师德，重绩效，发挥考核机制的激励导向作用，不断促进教师业务能力和专业水平的提高，提升学校管理科学化水平，增强学校发展的内动力。（供稿 张洁）